制約馬來(lái)文翻譯公司發(fā)展的主因都有哪些

作為東南亞地區(qū)影響非常強(qiáng)的國(guó)家，馬來(lái)西亞在政治、經(jīng)貿(mào)等領(lǐng)域和中國(guó)都有著非常密切的往來(lái)，特別是在經(jīng)濟(jì)方面，作為全世界第三大天然橡膠和液化天然氣的出口國(guó)，馬來(lái)西亞在資源方面有這得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，在這樣的形勢(shì)下，中馬之間的相互往來(lái)就變得十分頻繁，而馬來(lái)文作為該國(guó)的官方語(yǔ)言，被應(yīng)用在很多正式場(chǎng)合上。我國(guó)的翻譯市場(chǎng)中，馬來(lái)文翻譯公司的數(shù)量并不是特別多，這也意味著會(huì)有很大一片無(wú)人占領(lǐng)的空白市場(chǎng)，那么投資者在創(chuàng)立馬來(lái)文翻譯公司的時(shí)候，應(yīng)該注意到哪些要點(diǎn)呢？

一、因?yàn)槟壳榜R來(lái)文在國(guó)內(nèi)從事專門深造的學(xué)生數(shù)量非常少，所以馬來(lái)文翻譯公司在招收應(yīng)屆畢生業(yè)的時(shí)候，一定要充分的將人才梯隊(duì)建設(shè)放在重點(diǎn)，在組建譯員隊(duì)伍的同時(shí)，更要對(duì)人才儲(chǔ)備庫(kù)做好打算，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，可以將梯隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)從應(yīng)屆畢生業(yè)擴(kuò)大到在校大學(xué)生，通過簽訂定向就業(yè)保障協(xié)議來(lái)實(shí)現(xiàn)雙方的合作意向，從而確保馬來(lái)文翻譯公司自身能夠在人才短缺的危機(jī)中能夠有立足之地。

二、在面向社會(huì)招聘的時(shí)候，可以適當(dāng)?shù)膶⒄衅傅臈l件有所放寬，比如工作年限和工作經(jīng)驗(yàn)等等。因?yàn)樾≌Z(yǔ)種的從業(yè)者數(shù)量相對(duì)于英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)等熱門語(yǔ)言相比是非常稀缺的，所以還是用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的話，可能很難在短時(shí)間內(nèi)搭起一個(gè)公司的譯員隊(duì)伍，更不用說面向市場(chǎng)承接業(yè)務(wù)。

對(duì)于馬來(lái)文翻譯公司的負(fù)責(zé)人而言，在我國(guó)目前的小語(yǔ)種人才極為緊缺的情況，如果想要取得進(jìn)一步的長(zhǎng)足發(fā)展，就必須要擺脫的傳統(tǒng)思維，更多的將企業(yè)培養(yǎng)納入自身的發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中，只有自身不斷的創(chuàng)造血液才能在國(guó)內(nèi)當(dāng)前仍處于一片空白的小語(yǔ)種市場(chǎng)中闖出一片天地。

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